Die 12 Balken sind eine grafische Darstellung des Verhaltens, der Motivation, der Kommunikations- und der Leistungsbereitschaft der betreffenden Person.
Jede der 12 Balkenlängen ist eine Zusammenfassung aus 79 gemessenen Möglichkeiten des persönlichen Verhaltens.
Die folgenden Stichworte sind den insgesamt 948 Analyse-Faktoren entnommen, die jeder Begutachtung zugrunde liegen. Sie erläutern die genaue Bedeutung bei einer vollständigen Länge des Balkens.

DENKEN

strategisch-kreativ
Beobachtet und überlegt die Möglichkeiten, wie taktisch geschickt und zweckmässig vorgegangen werden kann. Will Klarheit haben um Entscheidungen treffen zu können. Überprüft immer wieder, inwiefern sich die Absichten erfüllt haben oder was zu ändern ist.
Bemüht sich, Beziehungen so zu beeinflussen und das Vorgehen so zu dirigieren, dass der Erfolg zuverlässig und sicher ist.

innovativ
Findet, das Bestehende genüge nicht, um sich damit zufrieden zu geben. Begeistert sich für das Neuartige und will es durchsetzen. Strengt sich dafür an und lässt kein weichliches Sich-gehen-lassen zu. Lässt sich nicht behindern und durch keinerlei Druck oder Zwang einengen.

analytisch
Ist ein genauer Beobachter. Will die Situation klar erfassen und rasch einen umfassenden Überblick haben, um richtig bestimmen und urteilen zu können. Beobachtet sorgfältig und prüft gründlich, inwiefern die Vorstellungen und Erwartungen erfüllt sind. Kontrolliert jede Äusserung. Hütet sich davor, vertrauensselig oder leichtgläubig zu sein. Wirkt vorsichtig und manchmal distanziert.

methodisch
Legt grossen Wert darauf, dass Leistungen zuverlässig ausgeführt werden, damit keine Fehler und keine Unsicherheiten entstehen. Will bis ins Einzelne sichten, ordnen und disponieren. Will vor allem vermeiden, etwas Unbedachtes zu tun. Nimmt eine vorsichtige, kontrollierte Haltung ein, um Risiken zu vermeiden. Lebt mit einer ausgeprägten Überzeugung und will als zuständig respektiert werden.

KOMMUNIKATION

Teamfähigkeit
Möchte gegenüber den Menschen, die als Mitarbeiter und Partner wichtig sind, kein Gefühl der Distanz aufkommen lassen und alles vermeiden, was die Beziehung kühl oder unfreundlich macht. Empfindet eine gute Beziehung und eine gemeinsame Aufgabe als dominierenden Lebensinhalt. Findet darin eine sinnvolle Befriedigung und Erfüllung. Möchte mit Begeisterung und voller Engagiertheit in der gemeinsamen Aufgabe und Tätigkeit aufgehen.

Kontaktfähigkeit
Kann sich für Beziehungen zu interessanten Mitmenschen stark begeistern, besonders dann, wenn sie neuartig sind und zur Entfaltung des Interessenbereiches beitragen. Hat Freude, Neues zu entdecken und Neues zu erleben.
Nimmt aufgeschlossen und mit warmherzigem Interesse an den Mitmenschen teil. Ist zu einen unmittelbaren und warmen Kontakt mit anderen bereit. Machte keine Vorbehalte und hat kein Misstrauen. Vermeidet Distanziertheit.

Fähigkeit zu überzeugen
Will die Situation klar erfassen und den Überblick haben, um richtig urteilen und entscheiden zu können. Ist unternehmungsfreudig. Will die Absicht konsequent durchsetzen. Erwartet, dass auch die anderen die Interessen teilen und begeistert mitmachen. Will als zuständig und massgebend respektiert werden. Möchte Erfolge sehen und die Wirkung spüren. Erlebt dabei ein starkes Gefühl der Faszination und Begeisterung.

Glaubwürdigkeit
Legt grossen Wert auf Aufrichtigkeit und Zuverlässigkeit. Will im privaten Bereich und besonders bei der eigenen Arbeit die Verhältnisse in Ordnung halten, um in einer befriedigenden Stabilität leben zu können. Legt deshalb grossen Wert darauf, das zu tun, was der eigenen Überzeugung entspricht. Beobachtet und prüft, inwiefern die Beziehungen und Verhältnisse diesen Vorstellungen und Erwartungen entsprechen.

LEISTUNG

Expansion
Findet, die bestehende Situation genüge noch nicht, um sich damit zufrieden geben zu können. Entfaltet eine betriebsame Aktivität. Ist aufgeschlossen, aktiv und unternehmungsfreudig. Will die eigenen Absichten in einem weiten Wirkungsfeld durchsetzen. Lässt sich nicht behindern. Erwartet, dass auch die anderen die Interessen teilen und begeistert mitmachen. Möchte Erfolge sehen und die Wirkung spüren. Erlebt dabei ein starkes Gefühl der Faszination und Begeisterung.

Effizienz
Ist bereit, Aufgaben zu übernehmen und mit Eifer durchzuführen. Strengt sich an und lässt kein weichliches Sich-gehen-lassen zu. Lässt sich nicht ablenken.
Will bestimmen und anordnen können. Ist von der eigenen Ansicht überzeugt. Will die Vorhaben Fleiss mit beharrlicher Beständigkeit durchsetzen und einen wirksamen Erfolg erzielen. Lässt sich jedoch auf keine Risiken ein.

Initiative
Ist bereit, Herausforderungen anzupacken. Will das Ziel durch eine unablässige Aktivität erreichen. Will Entscheidungen treffen können, um die Absicht durchzusetzen und zum Erfolg zu führen. Lässt sich in den Interessen und Absichten nicht behindern. Will sich mit eigener Festigkeit behaupten und Schwierigkeiten bewältigen. Wehrt sich deshalb teils unbewusst dagegen, sich selbst gegenüber weich und nachgiebig zu sein. Empfindet konventionelle Vorurteile und Ängstlichkeit anderer als unnötige Einengung.

Zuverlässigkeit
Will Unsicherheiten und Schwierigkeiten meistern und den Aufgaben gewachsen sein. Will zweckmässig und vorsichtig vorgehen und die Absicht konsequent durchsetzen. Ist auf der Hut, um Risiken zu vermeiden. Hält sich unter Kontrolle. Will sicher gehen und sich gegen Fehler schützen. Vermeidet unbedachte Äusserungen. Will als zuständig und massgebend respektiert werden. Ist von der eigenen Ansicht überzeugt. Verteidigt sie und lässt sich nicht leicht beeinflussen.